<<<назад

 

 

Утверждено                                                                   

на общем собрании

членов профсоюза                                                  

МОУ Берёзовской ООШ                                   

 Протокол №   4   от  10.09.2009г.                                               

 

 

 

 

 

 

Положение

 

о  профсоюзном комитете МОУ Березовская ООШ с. Березово 

Подгоренского района Воронежской области.

 

 

Профсоюзный комитет /профком/:

-   осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации школы в период между собраниями;

-   выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией школы /уполномоченными лицами/, а также в органах местного самоуправления;

-   является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с администрацией школы и заключении от имени трудового коллектива коллективного договора, а также при регулировании трудовых и иных  социально-экономических    отношений, предусмотренных законодательством РФ;

-   созывает профсоюзные собрания;

-   вступает   в   договорные   отношения   с   другими   юридическими   и физическими лицами.

-   ведет коллективные переговоры с администрацией /уполномоченными лицами/ школы по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;

-   ведет сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов Профсоюза, организует его обсуждение;

-   совместно с администрацией школы /уполномоченными лицами/ на равноправной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий входе переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь своим представителям на переговорах;

-   организует поддержку требований Профсоюза в отстаивании интересов работников образования в форме собраний, митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости - забастовок в установленном законодательством порядке;

-   организует проведение общего собрания трудового коллектива школы для принятия коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет контроль за его выполнением;

-   осуществляет контроль за соблюдением в школе законодательства о труде. Профком вправе требовать, чтобы в трудовые договоры /контракты/ не включались условия, ухудшающие положение учителей и других работников школы по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективным договором;

-   осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексацией;

-   осуществляет общественный контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в школе, заключает соглашение по охране труда с администрацией /уполномоченными лицами/. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в школе создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации;

-   обеспечивает общественный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых, за распределением путевок на лечение и отдых;

-   формирует комиссии, избирает общественных инспекторов /уполномоченных/ по соблюдению законодательства о труде и правил по охране труда, руководит их работой;

-   приглашает для обоснования и защиты интересов членов Профсоюза правовую и. техническую инспекцию труда Профсоюза, инспекции государственного надзора, службы государственной экспертизы условий труда, общественной /независимой/ экспертизы, страховых врачей;

-   заслушивает сообщения администрации школы о выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности и требует устранения выявленных недостатков;

-   обращается в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов Профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;

-   проводит по взаимной договоренности с администрацией школы совместные заседания для обсуждения актуальных для жизни трудового коллектива вопросов и координации общих усилий по их решению;

-   получает от администрации /уполномоченных лиц/ информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и проверки выполнения коллективного договора;

-    контролирует выполнение условий отраслевого и территориального соглашений;

-   организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных билетов, обеспечивает учет членов Профсоюза;

-   систематически информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

-   выявляет мнения членов Профсоюза по вопросам, представляющим общий интерес, разрабатывает и сообщает точку зрения профсоюзной организации по этим вопросам в соответствующую территориальную организацию Профсоюза;

-   проводит разъяснительную работу среди членов Профсоюза о правах и роли Профсоюза в защите трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, о их правах и льготах;

-   -обеспечивает обор вступительных профсоюзных взносов и их поступление на    счет    соответствующей    вышестоящей    территориальной    организации

Профсоюза. С согласия членов Профсоюза через коллективный договор или на основе соглашения с администрацией школы решает вопрос о безналичной уплате членских профсоюзных взносов.

Профсоюзный комитет избирается на 3 года, подотчетен собранию и выборному органу вышестоящей территориальной организации Профсоюза, обеспечивает выполнение их решений.

Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Председатель первичной профсоюзной организации школы:

-   без доверенности представляет интересы и действует от имени профсоюзной организации, представляет ее в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;

-   вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с администрацией школы, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и должностными лицами;

-   организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета, выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза;

-   председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления профсоюзного собрания;

-   организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;

-   созывает и ведет заседания профкома, подписывает принятые, решения и протоколы заседаний;

-   распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;

-   выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.

Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и избирается на срок полномочий профкома. Подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за деятельность профсоюзной организации перед выборным органом соответствующей вышестоящей территориальной организацией Профсоюза.